Ricerca di soluzioni ad alta fattibilità e coerenti con le risorse dell’azienda, nel rispetto della sua storia e del patrimonio di esperienze e competenze esistenti al suo interno;

Integrazione tra il team di consulenti e le risorse umane dell’Azienda cliente, per fare leva sui punti di forza creando, diffondendo e facilitando la crescita di competenze nuove;

Esplicito impegno al raggiungimento degli obiettivi, che devono essere sempre chiari misurabili e comprensibili.

Professionalità: Qualità di chi svolge il proprio lavoro con competenza, scrupolosità e adeguata preparazione professionale Essere un professionista significa principalmente:  Approcciarsi in ogni attività ed in ogni lavoro con Competenza, Preparazione Rispetto e Valorizzazione delle professionalità  altrui con cui collaboriamo, dei contesti e dei vincoli nei quali operiamo; Saper prendere posizione, in modo chiaro ed indipendente, sui temi che trattiamo;

Esperienza: Conoscenza diretta, personalmente acquisita con l’osservazione, l’uso o la pratica, di una determinata sfera della realtà. Avere esperienza significa poter contare sulla conoscenza qualificata e globale su tematiche, metodiche, normative, esigenze produttive già acquisite e soprattutto applicate in passato.

Competenza: idoneità e autorità di trattare, giudicare, risolvere determinate questioni.  Essere Competenti significa avere idonea conoscenza  e autorità per poter esprimere idee, opinioni e soluzioni da intraprendere per risolvere e dirimere questioni e difficoltà.

REGOLAMENTO DELLO STUDIO